女性の活躍に関する情報公表
■管理職における女性の割合 （令和4年4月1日現在）
管理職（課長補佐以上）の女性比率：14.6%（48名中7名）
| 一般職員 | 課離職 | |
|---|---|---|
| 男性 | 94 | 41 |
| 女性 | 56 | 7 |
| 合計 | 150 | 48 |
| 女性比率 | 37.3% | 14.6% |
■有給取得率（令和３年度実績）
54.56%（常勤職員で休暇数を管理をしている者のみ）
■管理職における女性の割合 （令和4年4月1日現在）
管理職（課長補佐以上）の女性比率：14.6%（48名中7名）
| 一般職員 | 課離職 | |
|---|---|---|
| 男性 | 94 | 41 |
| 女性 | 56 | 7 |
| 合計 | 150 | 48 |
| 女性比率 | 37.3% | 14.6% |
■有給取得率（令和３年度実績）
54.56%（常勤職員で休暇数を管理をしている者のみ）
