人事制度
目標管理制度
個別に業務目標を設定し、その進捗や実行を各人が自ら主体的に管理する制度
評価制度
年に1回(1月)、目標の達成度により評価する制度
産前産後休暇制度
産前6週間以内、産後8週間以内の期間に休業できる制度
子の看護休暇制度
子どもが病気やケガになった時に、子ども一人につき5日間休暇を取得できる制度
育児休業制度
養育する子が満1歳の誕生日を迎える前日まで認められている休業制度
介護休業制度
介護の対象となる家族一人につき93日間休業できる制度
時短勤務制度
子育てや介護などを理由に1日の出勤時間を通常よりも短縮できる制度
バースデー休暇制度
誕生月に特別休暇を1日、任意で取得できる制度
